Compte 5700 — AVS/AI/APG + AC, part patronale (1ᵉʳ pilier)

Compte 5700 — AVS/AI/APG + AC part patronale (1ᵉʳ pilier)

Cotisations sociales patronales obligatoires sur les salaires du personnel — dans ce plan, 5700 = AVS/AI/APG + AC uniquement (1ᵉʳ pilier).

RÈGLE — CHAQUE versement patronal = UNE écriture D 5700 à SA date. Jamais une « charge annuelle » unique au 31.12, jamais des acomptes routés par la dette 2270 (cf. 2270-dettes-sociales §contournement interdit) : le client révise chaque acompte dans 5700. Au 31.12, seul le SOLDE encore dû selon le décompte final de la caisse passe par 2270.

RÈGLE — charges sociales ÉCLATÉES (ne pas tout mettre en 5700). Chaque assurance a son compte : - AVS/AI/APG + AC (1ᵉʳ pilier) → 5700 - LPP / prévoyance professionnelle (2ᵉ pilier) → 5710 ← toute écriture qui mentionne « LPP » va ICI, jamais en 5700 - LAA (accidents professionnels) → 5720 - IJM (indemnités journalières maladie) → 5730 - Allocations familiales (CAF) → 5740

Pour un RI sans personnel : 5700 n'est PAS pour ses propres cotisations. Les cotisations AVS perso de l'indépendant vont en 2850 (privé, défaut) ou dans le compte de charge déductible dédié 5790 (cf. 5790-avs-exploitant-independant) — jamais en 5700 (qui est la part patronale sur salariés). Voir section Piège majeur RI ci-dessous.

Définition

Compte de charge (classe 5, charges de personnel) qui porte uniquement la part patronale AVS / AI / APG / AC (1ᵉʳ pilier, ~ 6.4 % en 2026, varie selon caisse) sur les salaires versés au personnel.

Les autres charges sociales patronales ont leur propre compte (plan éclaté, audit Mirco) — ne les mets PAS en 5700 :

• LPP part employeur (prévoyance professionnelle, 2ᵉ pilier) → 5710
• LAA professionnelle (accidents pro, ~0.5-2 %) → 5720
• IJM (indemnités journalières maladie) → 5730
• CAF (allocations familiales, ~1-3 % selon canton) → 5740

Pour la part salariée retenue sur le salaire brut et reversée, voir comptes 2000 (créancier caisse) et 5000 (salaires bruts).

Sens normal

Débit (charge). Crédit possible en cas de remboursement d'un trop-versé par la caisse.

Mouvements typiques (RI avec personnel)

Salaire brut versé + retenues + cotisations patronales

Salaire brut 6 000 CHF, retenues salariées ~7 % (420 CHF), part patronale ~12 % (720 CHF) :

D 5000 (salaires bruts) 6 000
D 5700 (part patronale) 720
C 2000 (caisse AVS, due) 720 + 420 = 1 140
C 1020 (net versé) 5 580

(Exemple simplifié : ici la part patronale 720 est mise en bloc en 5700. Dans ce plan éclaté, on la ventile par nature : AVS/AI/APG+AC → 5700, LPP → 5710, LAA → 5720, CAF → 5740. Côté créancier, chaque cotisation a aussi son compte.)

Décompte annuel caisse de compensation

Régularisation en N+1 selon décompte définitif (souvent minime, +/- 1-2 % du provisoire) :

D 5700 (régul) / C 2000 — si solde à payer
D 2000 / C 5700 — si trop-payé remboursé

LPP part employeur → compte 5710 (PAS 5700)

Facture annuelle / mensuelle de prévoyance (2ᵉ pilier) :

D 5710 (Prévoyance professionnelle LPP) / C 2000 (institution LPP) — ou / C 1020 si payée

Toute écriture dont le libellé mentionne LPP / prévoyance professionnelle / 2ᵉ pilier / Profond / Swiss Life prévoyance / AXA prévoyance / fondation collective va en 5710, jamais en 5700.

LAA professionnelle (employeur paie 100 %)

D 5700 / C 1020 — prime LAA annuelle (SUVA ou autre)

(La LAA non-professionnelle, payée par le salarié via retenue, n'apparaît pas en 5700.)

Piège majeur RI sans personnel

Un RI seul (sans employés) n'utilise PAS 5700 pour ses propres cotisations AVS.

Les cotisations AVS/AI/APG de l'indépendant lui-même (~10 % du bénéfice, échelle dégressive jusqu'à 5.371 % en bas, voir avs-ai-apg-indep) sont une obligation personnelle de la personne physique, pas une charge de l'entreprise.

Deux traitements admis (au choix, jamais 5700) — détail : 5790-avs-exploitant-independant :

D 2850 / C 1020 — privé (DÉFAUT de l'app) : déduction sur la déclaration d'impôt
D 5790 / C 1020 — charge déductible dédiée : la déduction est dans le résultat

ou si payées depuis compte perso, pas d'écriture côté pro. Les deux donnent le même revenu imposable final ; ne déduis pas deux fois. En cas de doute → 2850.

Pourquoi déductible sans circularité ? L'AVS indépendant est calculée sur le bénéfice net. Même si on la passe en charge (5790), la caisse réintègre les cotisations pour reconstituer le revenu brut cotisable → son calcul porte toujours sur le bénéfice AVANT déduction. Pas de boucle. La cotisation est déductible à 100 % dans tous les cas — la seule question est où la déduction apparaît (résultat vs déclaration).

Voir aussi :

• avs-ai-apg-indep (calcul détaillé)
• salaire-soi-meme (pour le RI, pas de salaire)
• 6580-charges-sociales-facultatives (LAA indé facultative, perte de gain → 5740, pas 5700)

Pièges

1. AVS perso de l'indépendant = charge déductible 5790 (convention de cette app), JAMAIS 5700 ni 2850. 5700 est la part patronale sur salariés ; 2850 = consommation privée non déductible (le mot « (privé) » sur une ligne AVS ne veut PAS dire 2850). Voir piège majeur ci-dessus + 5790-avs-exploitant-independant. Une des erreurs les plus fréquentes en RI auto-comptabilité.
2. LAA indé facultative / perte de gain = 5740, pas 5700. 5700 = social obligatoire employeur sur salaires. 5740 = social facultatif souscrit par l'indépendant pour se couvrir lui-même (LAA, perte de gain, maternité). Voir 6580-charges-sociales-facultatives.
3. LPP — bien distinguer (cause d'erreur fréquente). La LPP part employeur sur le salaire d'un employé = charge 5710 (Prévoyance professionnelle), JAMAIS 5700 (qui ne porte que l'AVS/AI/APG/AC). La LPP personnelle de l'indépendant RI (facultative) = privé 2850 (il n'est pas son propre salarié).
4. Confusion 5700 vs 5000. 5000 = salaires bruts versés. 5700 = cotisations patronales complémentaires aux salaires. Les deux apparaissent ensemble dans les charges de personnel.
5. CAF (allocations familiales). À la charge de l'employeur (sur la masse salariale). Va en 5700. Taux varient par canton (FR ~3.7 %, VD ~2 %).
6. Salarié à 50 % famille. Si l'indépendant emploie son conjoint, les cotisations 5700 s'appliquent normalement (sauf cas exonération AVS conjoint). Vigilance sur la qualification : salaire ≠ tirage privé conjoint. Voir salaire-soi-meme.
7. Impôt à la source. Pour salariés étrangers / frontaliers, l'employeur retient l'impôt à la source. Ce n'est PAS en 5700 (c'est une retenue sur le salaire brut, pas une cotisation patronale). Compte créancier impôt source dédié.

Anti-patterns

• Mettre les cotisations AVS perso de l'indépendant RI en 5700 → erreur conceptuelle (5700 = part patronale salariés). Corriger en 2850 (privé) ou 5790 (charge déductible dédiée).
• Mettre la LAA indé facultative en 5700 → corriger en 5740.
• Confondre la prime LAA pro (employeur) avec la LAMal du salarié (privé du salarié) → la LAMal n'apparaît ni en 5700 ni dans la compta de l'entreprise (sauf prise en charge volontaire en avantage en nature).

Cas vus en production

(à alimenter)

Marchands typiques

Caisses de compensation et institutions :

Identification au libellé bancaire : voir lookup lookup-caisses-compensation-ch (table de mapping marchand → caisse).

Sources

• sources-officielles entrée avs-ai-apg-2026
• sources-officielles entrée pme-2026
• fiduciaire-ch-2026-full §6 (charges de personnel)
• avs-ai-apg-indep

Liens

• avs-ai-apg-indep
• lpp-3a-3b
• plan-pme
• ri-vs-sarl
• 6580-charges-sociales-facultatives
• 2850-priv-tirages
• salaire-soi-meme