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Compte 5000 — Salaires

compte draft non validé chargepersonnelsalairesbrutemployeurri sources: pme-2026

Compte 5000 — Salaires

Salaires bruts du personnel employé. Piège central RI : le patron en raison individuelle ne se verse PAS de salaire — ce qu'il prélève est un tirage privé (2850-priv-tirages), pas une charge. 5000 ne sert que si l'indépendant embauche du personnel.

Définition

Compte de charge (classe 5, charges de personnel) qui enregistre le salaire brut versé aux employés : avant déduction des cotisations sociales salariées (AVS/AI/APG/AC, LPP, LAA-NP) et avant impôt à la source éventuel. Le brut, pas le net.

La part patronale des cotisations sociales (sur ces salaires) va en 5700-avs-cotisations-sociales, séparément.

Sens normal

Débit (charge).

Mouvements typiques (RI AVEC personnel)

Salaire brut, retenues salariées, net versé

Salaire brut 6 000, retenues salariées ~7 % (420), net 5 580 :

D 5000 (salaire brut) 6 000
C 2270 (caisse AVS/LPP, dû) 420 — retenues part salariée
C 1020 (net versé) 5 580

La part patronale est une écriture distincte en 5700 (voir cette fiche).

Salaire net payé d'avance, régularisation des décomptes

D 5000 / C 1020 — net du mois
D 5700 / C 2270 — cotisations patronales du mois

Pièges

  1. Le RI ne se met PAS de salaire en 5000. Erreur conceptuelle la plus fréquente. Le bénéfice de la RI est la rémunération de l'indépendant ; ce qu'il sort du compte pro pour vivre = prélèvement privé → 2850, jamais 5000. Voir salaire-soi-meme.
  2. 5000 = brut, pas net. Comptabiliser le net en 5000 et « oublier » les retenues sous-évalue la charge salariale et le passif assurances sociales (2270).
  3. Confondre 5000 et 5700. 5000 = salaires bruts. 5700 = cotisations patronales complémentaires. Les deux cohabitent dans les charges de personnel.
  4. Conjoint salarié. Si l'indépendant emploie réellement son conjoint (contrat, salaire de marché, cotisations versées), 5000 s'applique. Mais un « salaire conjoint » fictif/non décompté = tirage privé déguisé → vigilance fiscale (cf. salaire-soi-meme).
  5. Impôt à la source. Pour un salarié étranger/frontalier, l'impôt source est retenu sur le brut (compte créancier dédié), il ne s'ajoute pas à 5000 et n'est pas une charge patronale.
  6. Frais et indemnités. Indemnités de frais effectifs/forfaitaires de l'employé ≠ salaire : compte de frais dédié, pas 5000.

Sources

Liens

Fiche 30-comptes-et-codes/5000-salaires — wiki macompta.ai — retour à l'index